Standortbestimmung Schulung und Beratung für "Aufsichtsrecht in Banken"

spielerisch, leicht durch illustriertes Storytelling Zielgruppen gerecht aufbereitet. Die Hilfe zur Selbsthilfe.
Unser Ansatz
Für Aufsichtsräte
Für Geschäftsleitung
Für Mitarbeiter Markt
Für Mitarbeiter Marktfolge
Für Spezialisten
Für Auszubildende
Für Aufsichtsräte
Für Geschäftsleitung
Für Mitarbeiter Markt
Für Mitarbeiter Marktfolge
Für Spezialisten
Für Auszubildende

Unser Ansatz

Die Herausforderungen meistern.

Die Herausforderungen rund um die aufsichtsrechtlichen Anforderungen und der damit verbundenen Risikokultur sind vielfältig. Sie betreffen die Organisation, die Führung, die Systeme und die Prozesse. Die Komplexität der Themen erzeugt Widerstände bei der Umsetzung. Aus diesem Grund haben wir ein Bild gewählt mit dem wir alles anschaulich erklären: Fußball! Deutschlands liebstes Kind. Bekanntlich haben wir ja 80 Mio. Nationaltrainer. Wir erklären damit z.B. die Rollen und Verteidigungslinien und deren Zusammenspiel. Beratung und Schulung soll kein Selbstzweck sein. Unser Lernansatz hilft, die Anforderung langfristig selbst zu meistern Riskokompetenz aufzubauen und dauerhaft zu steigern. 
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Storytelling verbessert und verlängert das Beibehalten von Informationen bis zu 7-fach, weil Informationen leichter und genauer abgerufen werden können.
Stanford Storytelling

Über uns

Das sind
wir.

Judith Bollinger

„Mit unserem Schulungskonzept können wir innerhalb kurzer Zeit die aufsichtsrechtlichen Anforderungen vermitteln und die Regulatorik zu einem lebendigen Bestandteil der Unternehmenskultur machen.“

Risikocontrolling

Meldewesen

Data Governance

Projektmanagement

Petra Förster

„Durch eine geschickte Verzahnung der Prozesse und Funktionen kann Aufsichtsrecht ressourcensparend umgesetzt werden. Häufig geht es nur um die richtige Kommunikation.“

Beauftragtenwesen

Informationssicherheit

Anpassungsprozesse

Auslagerungsmanagement

Prozessmanagement

Unternehmenskultur

Unsere Zielgruppen.

Die Unternehmenskultur hat großen Einfluss auf die ganzheitliche Umsetzung der aufsichtsrechtlichen Anforderungen. Umsetzungen werden oft durch Widerstände in den unterschiedlichsten Organisationseinheiten und Hierarchiestufen verhindert oder boykottier t. Ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur ist die Risikokultur. Damit die angestrebte Risikokultur Wirklichkeit werden kann, ist ein einheitliches Verständnis für den Umgang mit Risiken und damit auch für aufsichtsrechtliche Themen aufzubauen. Wir kennen die Widerstände aus der Praxis und haben unsere Produkte genau auf die Zielgruppen angepasst. Wir holen alle Beteiligte genau an der Stelle ab, an der sie gerade stehen.

Was unsere Kunden sagen.

“Dank Beratung-Auf-Sicht konnten wir systematisch und nachhaltig die MA-Risk umsetzen und das Risikomanagement in unserem neu gegründeten FinTech aufbauen. Beeindruckend dabei war die Vorgehensweise – auch bei der Befähigung unserer Mitarbeiter. Klar, verständlich und ohne große Komplexität. Für uns der ideale Partner für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und unseres Unternehmens!”

Julian Mohr – Alver Unternehmer

"Ein anschauliches Videokonzept, das die umfangreichen Anforderungen für Alle leicht verständlich rüberbringt. Die Beispiele sind einprägsam und bleiben damit gut im Gedächtnis."

Anke Sitz – Abteilungsdirektorin bei der Helaba

Unsere Partner

Wir machen das
zusammen.

Leistungsübersicht

Unser Angebot im Überblick.

Aufsicht-System

Das AufSicht-System ist ein modulares System zur Bestimmung des Handlungsbedarfs sowie zur Sicherstellung der notwendigen Fach- und Methodenkompetenzen. Es umfasst alle betroffenen Prozesse und alle von der Aufsicht vorgegebenen Inhalte.

Alle Bausteine sind separat buchbar.

Übersichtsflyer öffnen
Video-Konzept
Sneakpeak
Präsenzschulungen
Impulsvorträge
Praxistraining für Auszubildende
Beratung Training/Seminare/Webinare

Kontakt

Auf eine gute
Zusammenarbeit.

beratung@auf-sicht.de

Willkommen bei Auf-Sicht!

Hier ist ein Überblick über unser AufSicht-System:
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